雁山区：发挥绩效考评“指挥棒”作用，推进重点人群就业

2021年以来，雁山区积极落实中央和上级各项就业决策部署，把稳就业工作作为重要的政治任务，精准发力，助力脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，积极应对疫情冲击，保证就业形势稳中向好发展。坚持以绩效促实效，以考核为抓手，将就业落实工作责任纳入绩效考评指标，发挥绩效考评“指挥棒”作用，推进重点人群就业问题解决。

一是聚焦高校毕业生就业问题。充分利用高校毕业双选会、离校未就业毕业生专场招聘会等方式，为广大高校毕业生提供就业岗位，缓解就业压力。2021年，雁山区联合桂林市人力资源和社会保障局共同举办“桂林理工大学博文学院2021届毕业生校园双选会暨2022届毕业实习生洽谈会”、桂林市重点企业招聘会、2021年雁山区离校未就业毕业生专场招聘会，为毕业生提供了2000余个岗位，解决　257名高校毕业生就业问题。动员辖区融创、吉福思等重点企业参与招聘，在毕业生规模、增量创历史新高的年度，积极应对和解决就业难问题。同时，招录户籍所在地为是雁山区、离校两年内未就业的高校毕业生共18名人员作为村级协管员全职从事村委会公共事务、乡村振兴工作。

二是聚焦脱贫人口和监测对象就业问题。利用“春风行动”现场招聘会、企业和易地扶贫搬迁专场招聘，为辖区脱贫劳动力未就业群体提供岗位2000多个，抓好就业扶贫车间的动态管理，对认定9家就业扶贫车间（其中1家示范性扶贫车间）吸纳了脱贫劳动力104人，2021年发放扶贫车间吸纳脱贫劳动力带动就业奖补16.4万元。不仅解决重点群众就业问题，也为企业解决招工难问题，更好的服务了企业。

三是聚焦灵活就业和创业人员保障问题。落实农民工创业奖补政策，对符合申请条件的80人，发放40万元创业奖补；发放1人一次性创业扶持补贴0.5万元；企业新增岗位社保补贴2家，已发放12.86万元；发放企业吸纳脱贫劳动力带动就业奖补0.4万元。同时积极响应和贯彻落实自治区灵活就业困难人员社保补贴惠民政策，2021年以来受理439人，充分发挥了窗口惠民、便捷服务的理念和宗旨。