雁山区：精确发力 促社会评价满意度提升

雁山区坚持守正创新，结合工作实际，正确引导干部群众积极参与、客观评价，切实做好2022年度自治区、桂林市绩效考评社会评价城乡居民满意度工作。进一步提升广大干部群众对绩效考评社会评价工作的知晓度、关注度、认可度和满意度。一、明确目标，落实工作责任。雁山区召开2022年绩效考评社会评价满意度工作部署会议，传达了上级2022年度绩效考评社会评价满意度工作精神，通报去年雁山区绩效考评社会评价满意度得分情况，研究部署各单位2022年绩效考评社会评价满意度工作，将责任落实到各个单位。建立领导联系工作制度，落实专人具体负责，保持与各部门的沟通和对接工作，认真做好上级绩效考评社会评价调查的收集、报送。通过制定工作方案，布置任务开展满意度提升工作，确保纵横深入、全面提升满意度。

二、加强宣传，提高知晓率。雁山区上下联动，按照区域、部门划分，组织通过与群众面对面交流、发放宣传单等方式，并充分运用电子屏、工作QQ群、微信群电话、短信等多形式宣传，向群众讲解“0771－12340”、“0773－3362996”电话的接听方式，发动群众用客观、真实、公正的态度，积极参与到民意测评中来，提高群众知晓率和参与度。截至目前，共发放宣传单3900份，横幅56条。积极与雁山区企业对接，结合推动经济社会发展等工作，深入企业，开展问题收集和宣讲工作，并发放宣传资料，充分听取企业对推动经济社会发展的意见和建议，激发企业对社会评价工作的参与热情，引导企业客观、真实给予评价。

三、精准发力，补齐短板。雁山区通过分析2020年度和2021年度绩效考评社会评价满意度得分情况，准确查找失分短板，并结合自身实际，深入柘木镇、草坪回族乡、雁山镇、良丰街道、大埠乡等地进行社会评价工作指导，组织各包村工作组、村“两委”干部面向群众深入交流，对存在的问题及时整改到位，把工作做细做深做实。